学校为病老师提供300万英镑的账单 2018-10-29 03:15:02

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去年,学校不得不拨出300多万英镑,为缺席的教师和支持人员提供课堂保障

每天大约有96名自治市镇的工作人员没有上学 - 超过一半是因为长期生病

在这一年中共损失了18,290个工作日,工会领导人认为,在许多情况下,这是由于检查和排行榜造成的压力

缺勤者必须由供应人员取代,他们每天可以从个别学校的预算中赚取大约200英镑

广告商使用“信息自由法”获得的数据显示,由地方当局资助的学校在2008/9年度花费了217万英镑用于缺勤保障

其中一半用于合格的教师,一半用于支持人员,如课堂助理,考试监考人员,图书管理员,托儿所助理和技术人员

奥尔德姆委员会表示,供应人员不仅要承担疾病,还要包括产假,陪产假和特别假,陪审员服务和其他公共职责,借调和培训的工作人员

每个小学和中学的细分显示,Counthill学校花费最多的钱来替换缺席的员工 - 去年是318,000英镑 - 几乎是下一个最大花钱的两倍,Failsworth学校(184,263英镑)和Royton的Our Lady's High(177,786英镑) )

排在小学名单的是Chadderton的Bare Trees,奖金为87,723英镑

根据最新的政府数据,奥德姆的2,490名教师中有一半在去年休病假 - 与其他当局相比数量相对较少 - 他们离开教室的时间更长

在总病假中,超过一半(10,190)是长期疾病的一部分,分为20天或更长时间

全国教师联盟奥尔德姆分会的联合支部书记Bryan Beckingham表示,大多数长期缺席都归咎于压力

“速度如此之高意味着存在一些非常错误,”他说

“我的经验是,由于工作量的压力导致Ofsted和排名表的结果,而不是儿童教育的好处,因此有更多的人出现压力

”理事会实际上每年花费的费用比五年前减少80万英镑,但贝金汉先生声称这是因为学校雇用的是没有资格教学的“监督主管”

“这些'主管'的问题 - 学校越来越多地使用 - 是他们在那里管理一个没有教学的课程,这意味着孩子们正在接受二流教育

供应并不是一件坏事

教师

这意味着你有合格的人在合法缺席期间教育孩子

“奥尔德姆委员会儿童服务主任迈克尔詹姆森表示,该委员会正在与学校合作,以减少缺勤水平

“所有学校都在采取措施对员工进行改造,以便在内部管理计划的缺勤

管理员工缺勤的责任在于学校的个别管理

所有学校都建议”改善出勤率“政策和程序,并提供支持来自理事会